Inhalte der Fortbildung:

Rechtliche Themen rund um die Begründung des Arbeitsverhältnisses

• Überblick über arbeitsvertragliche Grundlagen mit den Besonderheiten der AVR-Bayern (Dritter Weg, Dienstgemeinschaft, Arbeitsrechtliche Kommission)
• Rechtliche Fragen zu Einstellungen (Bewerbungsverfahren, Dienstvertrag, Stellenbeschreibung)
• Einblick in Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Befristungsrecht
• Arbeitszeit- und Urlaubsrecht (mit Besonderheiten aus der Rechtsprechung zum Urlaubs-recht, Hinweispflichten, Verfall, etc.)

Das laufende Arbeitsverhältnis

• Inhalt und Grenzen des Weisungsrechts
• Elternzeit- und Mutterschutz (Sonderrechte im Hinblick auf die Erwerbstätigkeit)
• SGB IX, Grad der Behinderung, was gilt es zu beachten
• Kranken- und Fehlzeiten, rechtliche Bewertung und Umgang mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Attesten
• Grundzüge des Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Rechtliche Themen rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Abmahnungen – wann? – wer? – wie?
• Kündigung (personen-, verhaltens- und betriebsbedingt) / ordentliche Unkündbarkeit
• Beendigung ohne Kündigung – wie und wann?
• Ausgewählte Beteiligungsrechte der MAV

Diese Fortbildung richtet sich an unsere Bereichsleitungen, Abteilungsleitungen, Einrichtungsleitungen und Stabsstellen-Leitungen.

Hinweis: Die Teilnehmenden-Gebühr beträgt 130 € pro TN.