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SUMMARY:Ferienbetreuung: Osterferien 2026
DESCRIPTION:📅 Die Anmeldung ist ab dem 30.12.2025 möglich. \nwir freuen uns in diesem Jahr wieder ein Ferienprogramm anbieten zu können. Unser Ziel ist es\, Ihren Kindern in den anstehenden Ferien spannende\, lehrreiche sowie abwechslungsreiche Erlebnisse zu bieten – und Sie als Familie zu unterstützen.\nIn der ersten Woche der Osterferien und in den Herbstferien\, planen wir ein vielseitiges Angebot für Ihre Kinder. Ob draußen im Wald oder drinnen in kreativen Angeboten – das Programm ist darauf ausgelegt Neugierde zu wecken und Spaß zu haben.\nSie als Familie stehen dabei für uns im Mittelpunkt. Deshalb gestalten wir das Angebot so flexibel wie möglich. Sie können frei wählen ob Sie nur einen Tag oder eine Woche buchen möchten. \nWann findet das Ferienprogramm statt? \n\nOsterferien: 30.03.26 – 02.04.26\nHerbstferien: 02.11.26 – 06.11.26\nTäglich von 08:00 – 16:00 Uhr. Die Kinder können bereits ab 07:15 Uhr gebracht werden.\n\nWo: \nTreffpunkt: \n\nAb 07:15 Uhr in der Gnadenkirche auf dem Parkplatz am Martin-Luther-Haus (Neumeyerstr. 45\, 90411 Nürnberg)\nZwischen 07:15 und 8:45 Uhr können die Kinder gebracht werden\n\nAbholung: \n\nUm 16:00 Uhr in der Gnadenkriche auf dem Parkplatz am Martin-Luther-Haus (Neumeyerstr. 45\, 90411 Nürnberg)\n\n  \nZielgruppe: \nKinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 – 12 Jahren \n  \nProgramm: \nZusammen werden wir Natur erleben; mit Farben und Farbpigmenten experimentieren; uns mit dem Klima beschäftigen und gemeinsam kreativ sein. Da wir viel draußen sein werden\, wird das Programm je nach Wetter flexibel angepasst. \n  \nKosten: \nDie Stadtmission Nürnberg e.V. übernimmt für Sie mit dem Familienbudget die Programmkosten – für Sie entsteht nur ein Verpflegungsbetrag von 5 € pro Kind pro Tag.\nVor-Ort-Kasse: Bitte bringen Sie den entsprechenden Betrag in bar einfach am jeweiligen Tag mit. \n  \nFlexible Anmeldung: \nEntweder tageweise oder als ganze Woche – ganz nach Ihrem Bedarf! \n  \nWir freuen uns auf Ihre Anmeldung! \n 
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CATEGORIES:Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:Informationsveranstaltung zum Familienbudget
DESCRIPTION:Das Familienbudget ist ein besonderer finanzieller Rahmen\, den die Dienststellenleitung gemäß § 37 i. V. m. Anlage 14 AVR-Bayern für familienfördernde Maßnahmen zur Verfügung stellt. Er umfasst jährlich 1 % der steuerpflichtigen Dienstnehmerbruttolohnsumme der Mitarbeitenden der Stadtmission Nürnberg e.V. \nZur Bruttolohnsumme zählen dabei die steuerpflichtigen Bruttogehälter sämtlicher Mitarbeitenden\, die im Laufe des Jahres im Dienst der Stadtmission Nürnberg e.V. beschäftigt sind oder waren. \nIn unserer Informationsveranstaltung möchten wir Ihnen das Familienbudget vorstellen\, Neuerungen erläutern und Raum für Ihre Fragen schaffen. Dabei gehen wir insbesondere auf folgende Themen ein: \n\nFamilienbudget – Was steckt dahinter?\nNeue Dienstvereinbarung – Was hat sich geändert?\nAntragsverfahren – Wie funktioniert es und wo finde ich die Unterlagen?\nZeit für offene Fragen\n\n  \nDiese Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeitenden der Stadtmission Nürnberg e.V..
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CATEGORIES:Veranstaltungen für Führungskräfte,Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:Projektmanagement
DESCRIPTION:Inhalte der Fortbildung: \nDie Fortbildung findet insgesamt an vier halben Tagen statt. Zu Beginn beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen des klassischen Projektmanagements\, wie Projektauftrag\, Meilensteine\, Ressourcenplanung und Risikomanagement. Außerdem lernen Sie agile Arbeitsweisen und Haltungen\, wie Kanban\, Arbeiten in Sprints\, und agile Meetings kennen. Um sichererer in der Anwendung von Werkzeugen und digitalen Tools zu werden\, wird es neben einer Einführung und die Möglichkeit geben\, sich in der praktischen Nutzung gängiger Projektmanagement-Software auszuprobieren. \nDie Zeit zwischen den einzelnen Fortbildungstagen wird für Ihre Einzelprojekte genutzt\, wofür Ihnen bei Bedarf ein Projektcoaching zur Verfügung steht. \n  \nZiel der Fortbildung: \nDie Fortbildung zielt darauf ab\, Ihre Bereitschaft zu erhöhen\, die Arbeitsform „Projektarbeit“ vermehrt zu nutzen. Dabei sollen Ihre Kompetenzen\, Projekte zu initiieren\, gut aufzustellen und diese effektiv zu managen\, gestärkt werden. Durch die Fortbildung sollen Basiskenntnisse zum klassischen und agilen Projektmanagement vermittelt werden\, auf die Sie in zukünftigen Projekten zurückgreifen können. Die Vorteile\, die agile Arbeitsweisen mit sich bringen\, sollen für Sie erlebbar gemacht werden und bei der sicheren Anwendung von Werkzeugen und digitalen Tools sollen Sie unterstützt werden. \nIm Rahmen der Fortbildung wird ein berufsgruppen- und einrichtungsübergreifendes Netzwerk geschaffen\, welches Ihnen zukünftig die interne Zusammenarbeit erleichtern soll. \n  \nZielgruppe: \nDiese Fortbildung richtet sich an Bereichsleitungen\, Abteilungsleitungen\, Einrichtungsleitungen und Stabsstellen-Leitungen. Im Kurs werden sämtliche Basiskenntnisse zum klassischen und agilen Projektmanagement vermittelt\, so dass keine Vorkenntnisse erforderlich sind. Eine gewisse digitale Affinität sollte jedoch vorhanden sein\, da in der Fortbildung mit geeigneten digitalen Tools gearbeitet wird. \n  \n📅 Diese Fortbildung umfasst 4Termine. Eine Anmeldung gilt für alle Termine. \n  \nTermine: \n12.03.  08:30 – 12:30 Uhr\n17.04.  08:30 – 12:30 Uhr\n21.05.  08:30 – 12:30 Uhr\n03.07.  08:30 – 12:30 Uhr\n 
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SUMMARY:Kompetent im Umgang mit KI
DESCRIPTION:KI-Systeme und KI-Verfahren erhalten aktuell auch im beruflichen Kontext große Aufmerksamkeit. Mitarbeitende sehen das Unterstützungspotential für ihre Tätigkeit durch freie und kostenlos zugängliche KI-Systeme. So wecken verblüffende Beispiele von Texten\, Bildern und Auswertungen\, die mit generativen Systemen erzeugt wurden\, Hoffnungen auf einen entlastenden Einsatz in unterschiedlichen Anwendungsfeldern. Der verantwortungsvolle Einsatz von KI berücksichtigt aber auch die Grenzen und Risiken der Technologie. \nFolgende Inhalte und praktische Beispiele sowie Usecases\, orientiert an den KI-Leitlinien der Stadtmission Nürnberg\, erwarten Sie: \n\nGrundlagen: Was ist KI – Wo liegen Chancen und Gefahren?\nWas ist KI-Kompetenz in meinem konkreten Arbeitsumfeld?\nPrompting Strategien (am Beispiel von Chat-GPT) erlernen und verfeinern\nEinsatzmöglichkeiten von GPAI´s für den persönlichen und institutionellen Einsatz\nÜbersicht: Wie wird KI in der Diakonie und anderswo genutzt – mit welchen Ergebnissen?\nEinblick in die EU-Gesetzgebung (EU AI Act)\n\n  \nZielgruppe: Diese Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeitenden\, die in Ihrem Arbeitsalltag KI-Systeme nutzen/ nutzen wollen. \n 
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DESCRIPTION:KI-Systeme und KI-Verfahren erhalten aktuell auch im beruflichen Kontext große Aufmerksamkeit. Mitarbeitende sehen das Unterstützungspotential für ihre Tätigkeit durch freie und kostenlos zugängliche KI-Systeme. So wecken verblüffende Beispiele von Texten\, Bildern und Auswertungen\, die mit generativen Systemen erzeugt wurden\, Hoffnungen auf einen entlastenden Einsatz in unterschiedlichen Anwendungsfeldern. Der verantwortungsvolle Einsatz von KI berücksichtigt aber auch die Grenzen und Risiken der Technologie. \nFolgende Inhalte und praktische Beispiele sowie Usecases\, orientiert an den KI-Leitlinien der Stadtmission Nürnberg\, erwarten Sie: \n\nGrundlagen: Was ist KI – Wo liegen Chancen und Gefahren?\nWas ist KI-Kompetenz in meinem konkreten Arbeitsumfeld?\nPrompting Strategien (am Beispiel von Chat-GPT) erlernen und verfeinern\nEinsatzmöglichkeiten von GPAI´s für den persönlichen und institutionellen Einsatz\nÜbersicht: Wie wird KI in der Diakonie und anderswo genutzt – mit welchen Ergebnissen?\nEinblick in die EU-Gesetzgebung (EU AI Act)\n\n  \nZielgruppe: Diese Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeitenden\, die in Ihrem Arbeitsalltag KI-Systeme nutzen/ nutzen wollen. \n 
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SUMMARY:Changemanagement und Organisationsentwicklung
DESCRIPTION:Veränderungen gehören zum Alltag jeder Organisation – doch wie lassen sie sich gut gestalten und wirksam begleiten? \nIn der zweitägigen Fortbildung „Organisationsentwicklung & Changemanagement“ erhalten Sie fundiertes Wissen praxisnahe Werkzeuge und konkrete Impulse für Ihre Rolle als Führungskraft. \nDie Fortbildung vermittelt unter anderem: \n\nAnlässe und Elemente von Change-Prozessen\nErklärungsmuster für Veränderungen\nVeränderungsstrategien\nPhasen der Veränderung: Prozessmodelle und ihre Bedeutung für Führung und Changemanagement\nErfolgsfaktoren für gelingende Change-Prozesse\nKommunikation in Veränderungsprojekten\nPersönliche Resilienz und der Umgang mit Unsicherheit\n\nFreuen Sie sich auf zwei abwechslungsreiche Tage mit Michael Zirlik. \nDas Seminar richtet sich an Führungskräfte und deren Stellvertretungen. \n📅 Diese Fortbildung umfasst 2 Termine. Eine Anmeldung gilt für alle Termine. \nTermine und Räumlichkeiten: 24.02.2026/ 25.02.2026 (Räumlichkeiten werden noch bekannt gegeben)\nZeiten: jeweils 9:00–17:00 Uhr \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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LOCATION:Raum „Lechner“/ Restaurant Laurentius\, Lorenzer Platz 10\, 90402 Nürnberg
CATEGORIES:Fortbildungen,Veranstaltungen für Führungskräfte
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SUMMARY:Willkommenstag Februar 2026
DESCRIPTION:Schön\, dass Sie da sind!\nSie haben Lust auf einen großen Marktplatz mit verschiedenen Spaß- und Informationsständen?\nSie wollten sich schon immer mal mit unserem Vorstand austauschen?\nSie möchten sich gerne mit anderen Kollegen*innen aus anderen Bereichen vernetzen und sind offen für eine besondere Überraschung?\nDann sind Sie bei unserem Willkommenstag genau richtig. \nMelden Sie sich jetzt für den nächsten Termin am 18.02.2026 von 09:00- 16:00 Uhr im Eckstein in Nürnberg an und sichern Sie sich zeitnah einen Platz!\nWir freuen uns auf Sie! \nBitte informieren Sie auch Ihre Führungskraft über\ndie Teilnahme am Willkommenstag! \nBei Fragen wenden Sie sich gerne an Willkommenstag@stadtmission-nuernberg.de.
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CATEGORIES:Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:Kompetent im Umgang mit KI
DESCRIPTION:KI-Systeme und KI-Verfahren erhalten aktuell auch im beruflichen Kontext große Aufmerksamkeit. Mitarbeitende sehen das Unterstützungspotential für ihre Tätigkeit durch freie und kostenlos zugängliche KI-Systeme. So wecken verblüffende Beispiele von Texten\, Bildern und Auswertungen\, die mit generativen Systemen erzeugt wurden\, Hoffnungen auf einen entlastenden Einsatz in unterschiedlichen Anwendungsfeldern. Der verantwortungsvolle Einsatz von KI berücksichtigt aber auch die Grenzen und Risiken der Technologie. \nFolgende Inhalte und praktische Beispiele sowie Usecases\, orientiert an den KI-Leitlinien der Stadtmission Nürnberg\, erwarten Sie: \n\nGrundlagen: Was ist KI – Wo liegen Chancen und Gefahren?\nWas ist KI-Kompetenz in meinem konkreten Arbeitsumfeld?\nPrompting Strategien (am Beispiel von Chat-GPT) erlernen und verfeinern\nEinsatzmöglichkeiten von GPAI´s für den persönlichen und institutionellen Einsatz\nÜbersicht: Wie wird KI in der Diakonie und anderswo genutzt – mit welchen Ergebnissen?\nEinblick in die EU-Gesetzgebung (EU AI Act)\n\n  \nZielgruppe: Diese Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeitenden\, die in Ihrem Arbeitsalltag KI-Systeme nutzen/ nutzen wollen. \n 
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DESCRIPTION:Das Familienbudget ist ein besonderer finanzieller Rahmen\, den die Dienststellenleitung gemäß § 37 i. V. m. Anlage 14 AVR-Bayern für familienfördernde Maßnahmen zur Verfügung stellt. Er umfasst jährlich 1 % der steuerpflichtigen Dienstnehmerbruttolohnsumme der Mitarbeitenden der Stadtmission Nürnberg e.V. \nZur Bruttolohnsumme zählen dabei die steuerpflichtigen Bruttogehälter sämtlicher Mitarbeitenden\, die im Laufe des Jahres im Dienst der Stadtmission Nürnberg e.V. beschäftigt sind oder waren. \nIn unserer Informationsveranstaltung möchten wir Ihnen das Familienbudget vorstellen\, Neuerungen erläutern und Raum für Ihre Fragen schaffen. Dabei gehen wir insbesondere auf folgende Themen ein: \n\nFamilienbudget – Was steckt dahinter?\nNeue Dienstvereinbarung – Was hat sich geändert?\nAntragsverfahren – Wie funktioniert es und wo finde ich die Unterlagen?\nZeit für offene Fragen\n\n  \nDiese Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeitenden der Stadtmission Nürnberg e.V..
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DESCRIPTION:KI-Systeme und KI-Verfahren erhalten aktuell auch im beruflichen Kontext große Aufmerksamkeit. Mitarbeitende sehen das Unterstützungspotential für ihre Tätigkeit durch freie und kostenlos zugängliche KI-Systeme. So wecken verblüffende Beispiele von Texten\, Bildern und Auswertungen\, die mit generativen Systemen erzeugt wurden\, Hoffnungen auf einen entlastenden Einsatz in unterschiedlichen Anwendungsfeldern. Der verantwortungsvolle Einsatz von KI berücksichtigt aber auch die Grenzen und Risiken der Technologie. \nFolgende Inhalte und praktische Beispiele sowie Usecases\, orientiert an den KI-Leitlinien der Stadtmission Nürnberg\, erwarten Sie: \n\nGrundlagen: Was ist KI – Wo liegen Chancen und Gefahren?\nWas ist KI-Kompetenz in meinem konkreten Arbeitsumfeld?\nPrompting Strategien (am Beispiel von Chat-GPT) erlernen und verfeinern\nEinsatzmöglichkeiten von GPAI´s für den persönlichen und institutionellen Einsatz\nÜbersicht: Wie wird KI in der Diakonie und anderswo genutzt – mit welchen Ergebnissen?\nEinblick in die EU-Gesetzgebung (EU AI Act)\n\n  \nZielgruppe: Diese Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeitenden\, die in Ihrem Arbeitsalltag KI-Systeme nutzen/ nutzen wollen. \n 
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SUMMARY:Neuigkeiten.Netzwerken.Nachgefragt. -  Informationsveranstaltung für Mitarbeitende in Elternzeit
DESCRIPTION:Diese Online-Veranstaltung richtet sich an unsere Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs SMN e.V.\, die sich aktuell in Elternzeit befinden. Wir informieren über aktuelle Entwicklungen und Strukturen im Verbund. Wir sprechen gemeinsam mit Ihnen über den beruflichen Wiedereinstieg und Unterstützungsmöglichkeiten. Zudem besteht die Möglichkeit zum Austausch über Erfahrungen und Herausforderungen während der Elternzeit. Für Ihre Fragen rund um das Thema Elternzeit nehmen wir uns auch gerne Zeit. Ihre Kinder sind herzlich willkommen. \n  \nMitwirkende: Sybille Schranz (Vorsitzende der MAV SMN e.V.)\, Bastian Henschel (Abteilungsleitung Personalabteilung)\, Vanessa Pälloth (Gleichstellung/Referentin für Personalentwicklung) \n  \nSollten Sie schon vorab wichtige Fragen haben\, die wir in der Veranstaltung klären sollen\, dann schreiben Sie diese gerne an gleichstellung@stadtmission-nuernberg.de.
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CATEGORIES:Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:Fachlicher Impuls/ Kollegialer Austausch im Martin-Luther-Haus
DESCRIPTION:Der Bereich 4 „Kinder- und Jugendhilfe“ lädt Sie ein:\nSie haben Lust ihre Kollegen*innen im Bereich 4 (Kinder- und Jugendhilfe) besser kennenzulernen und in entspannter Atmosphäre ins Gespräch zu kommen? Dann ist der neue „Kollegiale Austausch“ im Martin-Luther-Haus genau das Richtige für Sie! \nHier erwartet Sie:\n🤝 Unkomplizierte Vernetzung – Knüpfen Sie neue Kontakte und tauschen Sie sich mit Kollegen*innen aus anderen Teams aus. \n🍵 Gemütliche Atmosphäre – Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich von gemeinsamen Gesprächen und fachlichen Beiträgen inspirieren. \n💡 Offener Dialog – Egal\, ob Sie spannende Ideen mitbringen oder einfach nur kurz Hallo sagen möchten. Alle sind willkommen! \n🥨 kleine Stärkung inklusive – Leckere Snacks und erfrischende Getränke stehen für Sie bereit. \n  \nFachlicher Impuls von Leonie Neukamm:\nPsychologische Grundbedürfnisse & psychologische Sicherheit in pädagogischen Teams \nNur wer selbst sicher steht\, kann anderen Halt geben. Aber wie gelingt gute pädagogische Arbeit in Zeiten von hoher Belastung\, vielen Erwartungen und komplexen Beziehungen? \nWir alle brauchen innere und äußere Sicherheit\, um klar\, empathisch und wirksam handeln zu können. Und das gilt für Kinder\, Jugendliche und für uns selbst. \nIn diesem kurzen Fachimpuls geht es darum\, \n\nwas psychologische Grundbedürfnisse (nach Klaus Grawe) sind\,\nwarum sie die Grundlage für Motivation\, Beziehung und Stabilität bilden\,\nund wie psychologische Sicherheit im Team entsteht\, eine Atmosphäre\, in der Offenheit\, Vertrauen und Lernen möglich werden\n\n  \nWo: Saal im Martin-Luther-Haus\nSie können sich hier anmelden\, oder einfach vorbeikommen und mitmachen! \nDamit das Event in der geplanten Form stattfinden kann\, benötigen wir eine Mindestteilnahme von 5.Wir freuen uns daher sehr über Ihre Anmeldung bis spätestens 05.12.2025! \nKommen Sie vorbei – Wir freuen uns auf Sie!\nIhre Bereichsleitungen des Bereichs 4 (Kinder- und Jugendhilfe) \n# 1 Stunde ist Arbeitszeit
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SUMMARY:Weihnachtsfeier im Bereich 4: Kinder- und Jugendhilfe
DESCRIPTION:Einladung zur Weihnachtsfeier\nLiebe Mitarbeitende im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe\, \n  \nwir möchten Sie ganz herzlich zu unserer diesjährigen Weihnachtsfeier einladen: \n  \nam Donnerstag\, 4. Dezember 2025\, um 18.00 Uhr  \nim Saal und im Rosengarten des Martin-Luther-Hauses. \n  \nWir möchten feiern und verbinden dies mit dem Dank an Sie für ein zu Ende gehendes Arbeitsjahr. \n  \nFreuen Sie sich auf ein festliches Beisammensein mit gutem Essen und netten Gesprächen. Lassen Sie uns gemeinsam das Jahr Revue passieren und auf die kommenden Herausforderungen und schönen Momente anstoßen. \n  \nWir freuen uns auf einen stimmungsvollen Abend mit Ihnen! \n  \ni.V. Johannes Mathes     i.V. Margit Buhl              i.V. Christian Debebe \nBereichsleitung              stellv. Bereichsleitung    stellv. Bereichsleitung \nKinder- u. Jugendhilfe    Kinder- u. Jugendhilfe   Martin-Luther-Haus
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SUMMARY:Grundlagenschulung im Arbeitsrecht
DESCRIPTION:Inhalte der Fortbildung:\nRechtliche Themen rund um die Begründung des Arbeitsverhältnisses\n\nÜberblick über arbeitsvertragliche Grundlagen mit den Besonderheiten der AVR-Bayern (Dritter Weg\, Dienstgemeinschaft\, Arbeitsrechtliche Kommission)\nRechtliche Fragen zu Einstellungen (Bewerbungsverfahren\, Dienstvertrag\, Stellenbeschreibung)\nEinblick in Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)\nBefristungsrecht\nArbeitszeit- und Urlaubsrecht (mit Besonderheiten aus der Rechtsprechung zum Urlaubs-recht\, Hinweispflichten\, Verfall\, etc.)\n\n\nDas laufende Arbeitsverhältnis\n\nInhalt und Grenzen des Weisungsrechts\nElternzeit- und Mutterschutz (Sonderrechte im Hinblick auf die Erwerbstätigkeit)\nSGB IX\, Grad der Behinderung\, was gilt es zu beachten\nKranken- und Fehlzeiten\, rechtliche Bewertung und Umgang mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Attesten\nGrundzüge des Betrieblichen Eingliederungsmanagement\n\n\nRechtliche Themen rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses\n\nAbmahnungen – wann? – wer? – wie?\nKündigung (personen-\, verhaltens- und betriebsbedingt) / ordentliche Unkündbarkeit\nBeendigung ohne Kündigung – wie und wann?\nAusgewählte Beteiligungsrechte der MAV\n\n  \nDiese Fortbildung richtet sich an unsere Bereichsleitungen\, Abteilungsleitungen\, Einrichtungsleitungen und Stabsstellen-Leitungen. \n  \nHinweis: Die Teilnehmenden-Gebühr beträgt 130 € pro TN.
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SUMMARY:Willkommenstag November 2025
DESCRIPTION:Schön\, dass Sie da sind!\nSie haben Lust auf einen großen Marktplatz mit verschiedenen Spaß- und Informationsständen?\nSie wollten sich schon immer mal mit unserem Vorstand austauschen?\nSie möchten sich gerne mit anderen Kollegen*innen aus anderen Bereichen vernetzen und sind offen für eine besondere Überraschung?\nDann sind Sie bei unserem Willkommenstag genau richtig. \nMelden Sie sich jetzt für den nächsten Termin am 05.11.2025 von 09:00- 16:00 Uhr im Sophiensaal in Nürnberg an und sichern Sie sich zeitnah einen Platz!\nWir freuen uns auf Sie! \nBitte informieren Sie auch Ihre Führungskraft über\ndie Teilnahme am Willkommenstag! \nBei Fragen wenden Sie sich gerne an Willkommenstag@stadtmission-nuernberg.de.
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SUMMARY:Ferienbetreuung: Herbstferien 2025
DESCRIPTION:wir freuen uns in diesem Jahr wieder ein Ferienprogramm anbieten zu können. Unser Ziel ist es\, Ihren Kindern in den anstehenden Ferien spannende\, lehrreiche sowie abwechslungsreiche Erlebnisse zu bieten – und Sie als Familie zu unterstützen.\nIn den Herbstferien\, planen wir ein vielseitiges Angebot für Ihre Kinder. Ob draußen im Wald oder drinnen in kreativen Angeboten – das Programm ist darauf ausgelegt Neugierde zu wecken und Spaß zu haben.\nSie als Familie stehen dabei für uns im Mittelpunkt. Deshalb gestalten wir das Angebot so flexibel wie möglich. Sie können frei wählen ob Sie nur einen Tag oder eine Woche buchen möchten. \nWann findet das Ferienprogramm statt? \n\nHerbstferien: 03.11.25 – 07.11.25\nTäglich von 08:00 – 16:00 Uhr\n\nWo: \nTreffpunkt: \n\nAb 8:00 Uhr in der Gnadenkirche auf dem Parkplatz am Martin-Luther-Haus (Neumeyerstr. 45\, 90411 Nürnberg)\nZwischen 8:00 Uhr und 8:45 Uhr können die Kinder gebracht werden\n\nAbholung: \n\nUm 16:00 Uhr in der Gnadenkriche auf dem Parkplatz am Martin-Luther-Haus (Neumeyerstr. 45\, 90411 Nürnberg)\n\n  \nZielgruppe: \nKinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 – 12 Jahren \n  \nProgramm: \nZusammen werden wir Natur erleben; mit Farben und Farbpigmenten experimentieren; uns mit dem Klima beschäftigen und gemeinsam kreativ sein. Da wir viel draußen sein werden\, wird das Programm je nach Wetter flexibel angepasst. \n  \nKosten: \nDie Stadtmission Nürnberg e.V. übernimmt für Sie die Programmkosten – für Sie entsteht nur ein Verpflegungsbetrag von 5 € pro Kind pro Tag.\nVor-Ort-Kasse: Bitte bringen Sie den entsprechenden Betrag in bar einfach am jeweiligen Tag mit. \n  \nFlexible Anmeldung: \nEntweder tageweise oder als ganze Woche – ganz nach Ihrem Bedarf! \n  \nWir freuen uns auf Ihre Anmeldung! \n 
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CATEGORIES:Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht
DESCRIPTION:Inhalte der Fortbildung:\nHäufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht\, wie beispielsweise\n\nHäufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht\, wie beispielweise\nVerträge sind nur gültig\, wenn sie schriftlich sind bzw. müssen schriftlich geschlossen werden;\nEine Abmahnung muss innerhalb von 14 Tagen ausgesprochen werden;\nIch brauche drei Abmahnungen\, bevor ich kündigen kann. – Nach der dritten Kündigung kann automatisch gekündigt werden;\nIn der Krankheit kann ich nicht kündigen bzw. gekündigt werden;\nIch darf Mitarbeiter*innen während der Krankheit jederzeit kontaktieren und auch zum Gespräch in der Einrichtung auffordern;\nLegt der Mitarbeitende ein ärztliches Attest vor (z. B. kann keine Nachtdienste mehr machen)\, muss sich die Führungskraft/ der Arbeitgeber zwingend daranhalten;\nUrlaubstage dürfen bis 30.04. des Folgejahres geplant werden;\nMitarbeitende\, die aus dem Langzeitkrank kommen\, müssen den alten Urlaub nahtlos und in einem Stück erhalten;\nJedem Mitarbeitenden\, der*die das Unternehmen verlässt\, muss ein Zeugnis ausgestellt werden;\n\nwerden aufgegriffen\, praxisnah erläutert und ausgeräumt. \nAktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit mit Praxisbezug wird vorgestellt und aufgefrischt.\nSie haben die Möglichkeit aktuelle Problemfälle zu besprechen: Frage-Antwort-Spiel… \n  \nZiel:\nInformation zu arbeitsrechtlichen Themen. \nZielgruppe:\nDiese Fortbildung richtet sich an unsere Bereichsleitungen\, Abteilungsleitungen\, Einrichtungsleitungen und Stabsstellen-Leitungen. \nHinweis: Die Fortbildung kostet 21 Euro pro TN.
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SUMMARY:Informationsveranstaltung zur Rente (+ Veröffentlichung der Infosammlung zur Rente)
DESCRIPTION:Der Übergang in den Ruhestand wirft viele Fragen auf – hier bekommen Sie Antworten. \nIn dieser digitalen Infoveranstaltung informieren wir über alles Wissenswerte rund um das Thema Rente. Im Mittelpunkt stehen dabei: \n\n\nInformationen und Hinweise\, welche noch vor dem Renteneintritt beachtet werden sollten \n\n\nDie verschiedenen Rentenarten \n\nEZVK (evangelische Zusatzversorgungskasse für AVR-Mitarbeitende)\n\nAußerdem stellt die Steuerungsgruppe Familienorientierung die neue interne Infosammlung zum Thema Rente vor. Diese bietet einen kompakten Überblick über Regelungen\, Abläufe und Rahmenbedingungen – verständlich aufbereitet und mit praktischen Infos. \nDie Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeitenden\, die sich mit dem Thema Rente beschäftigen – sei es für sich selbst\, für Kollegen*innen oder als Führungskraft. \nDie Teilnahme ist kostenlos.
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SUMMARY:Resilienz: Stabilität in turbulenten Zeiten
DESCRIPTION:Die Herausforderungen des (Arbeits-)Alltags nehmen stetig zu. \nStändige Veränderungen\, Ressourcenknappheit und Unsicherheiten fordern Flexibilität – dabei bleibt oft kaum Zeit für eine gute Selbstfürsorge. Häufig reagieren wir nur noch auf äußere Umstände\, fühlen uns fremdbestimmt und erleben Überforderung. Das Ergebnis: Stress\, Erschöpfung und Unzufriedenheit. Sowohl im Arbeitskontext als auch im Team und persönlichen Umfeld ist eine hohe Kompetenz zur Selbststeuerung unverzichtbar. \nWas ist Resilienz? \nResilienz beschreibt die Fähigkeit\, nicht nur komplexe und belastende Herausforderungen zu bewältigen\, sondern idealerweise gestärkt daraus hervorzugehen. Sie ermöglicht es\, lösungsorientiert zu denken und Handlungsspielräume aktiv\, kreativ und flexibel zu nutzen. \nSeminarziele: \nIn diesem Seminar lernen Sie\, welche inneren Haltungen und Verhaltensweisen – sogenannte Resilienzschlüssel – Sie in schwierigen Situationen unterstützen können. Sie entdecken Ihre eigenen Ressourcen\, erlernen gezielte Achtsamkeits- und BODY 2 BRAIN CCM®-Übungen (nach Dr. Croos-Müller) und erfahren\, wie Sie sich selbst und Ihr Team stärken können. Ziel ist es\, den (Arbeits-)Alltag aktiv zu gestalten und dabei leistungsfähig\, gesund und zufrieden zu bleiben. \nSeminarinhalte: \n\nAcht Schlüssel zur Stärkung der individuellen Resilienz\nReflexion des eigenen Bewältigungskapitals (Ressourcen entdecken und nutzen)\nDrei Kraftquellen für mehr innere Stabilität: Positivität\, Handlungsfähigkeit und Selbstfürsorge\nKraft durch Innehalten: BODY 2 BRAIN CCM® – Mikroübungen für emotionale Stabilität und psychische Gesundheit\nKonstruktiver Umgang mit Herausforderungen und Stress\nEntscheidungen treffen und Ambivalenzen bewältigen\nGrenzen setzen und klar kommunizieren\nInvestitionsverhalten überprüfen und Balance schaffen\nAchtsame Tagesgestaltung und bewusster Umgang mit den eigenen Kräften\nMut zum eigenen Weg: Ressourcen nutzen und persönliche Ziele definieren\n\nIhr Nutzen: \n\nSie stärken Ihre innere Stabilität für herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag.\nSie gewinnen Klarheit über anstehende Entscheidungen und leiten konkrete Schritte ein.\nSie erweitern Ihre Toolbox mit effektiven Methoden und Übungen.\nSie fördern einen achtsamen Umgang mit Ihren Ressourcen.\nSie entwickeln hilfreiche Gewohnheiten für Ihren Alltag.\nSie bleiben auch in turbulenten Zeiten körperlich und mental stabil.\n\nBesonderheiten: \nDieses Seminar legt den Fokus auf Selbstreflexion\, praktische Übungen und die direkte Übertragung des Gelernten in den Alltag.
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SUMMARY:🚒 Brandschutzhelfer*innenausbildung: Fit für den Ernstfall!
DESCRIPTION:Werden Sie jetzt Brandschutzhelfer*in und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit in unserem Unternehmen!\nEin effektiver betrieblicher Brandschutz ist unverzichtbar für die Sicherheit in jedem Unternehmen. Dabei kommt den Brandschutzhelfer*innen eine zentrale Rolle zu. Sie sind dafür verantwortlich\, Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen und die Evakuierung der Mitarbeitenden zu unterstützen. \nWarum Brandschutzhelfer*innen wichtig sind:\nGemäß der DGUV Information 205-023 ist jedes Unternehmen verpflichtet\, eine ausreichende Anzahl an Brandschutzhelferinnen auszubilden. Die genaue Zahl richtet sich nach der Gefährdungsbeurteilung: In Bereichen mit normaler Brandgefährdung\, wie z. B. Büros\, sollten mindestens 5 % der Mitarbeitenden als Brandschutzhelferinnen qualifiziert sein. Eine Auffrischung der Kenntnisse wird alle drei bis fünf Jahre empfohlen. \nZiel der Ausbildung:\nDie Teilnehmenden lernen\, wie sie Feuerlöscheinrichtungen sicher und effektiv einsetzen\, um Entstehungsbrände ohne Eigengefährdung zu bekämpfen. Zudem erhalten sie wichtige Handlungskompetenzen\, um im Ernstfall die Evakuierung zu unterstützen. \nInhalte der Ausbildung:\nDie Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil: \nTheorie:\n\nGrundzüge des Brandschutzes\nBetriebliche Brandschutzorganisation\nFunktion und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\nGefahren durch Brände\nVerhalten im Brandfall\n\nPraxis:\n\nEinsatz und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\n\nTermine:\nDiese Veranstaltung ist eine Serie und findet vier mal im Jahr 2025 statt. \nweitere Termine finden Sie hier: \n\nhttps://personalentwicklung-stadtmission.de/series/brandschutz-ausbildung/
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SUMMARY:Kollegialer Austausch im Martin-Luther-Haus/ Thema „Bindung sehen – Kinder besser verstehen“
DESCRIPTION:Der Bereich 4 „Kinder- und Jugendhilfe“ lädt Sie ein:\nSie haben Lust ihre Kollegen*innen im Bereich 4 (Kinder- und Jugendhilfe) besser kennenzulernen und in entspannter Atmosphäre ins Gespräch zu kommen? Dann ist der neue „Kollegiale Austausch“ im Martin-Luther-Haus genau das Richtige für Sie! \nHier erwartet Sie:\n🤝 Unkomplizierte Vernetzung – Knüpfen Sie neue Kontakte und tauschen Sie sich mit Kollegen*innen aus anderen Teams aus. \n🍵 Gemütliche Atmosphäre – Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich von gemeinsamen Gesprächen und fachlichen Beiträgen inspirieren. \n💡 Offener Dialog – Egal\, ob Sie spannende Ideen mitbringen oder einfach nur kurz Hallo sagen möchten. Alle sind willkommen! \n🥨 kleine Stärkung inklusive – Leckere Snacks und erfrischende Getränke stehen für Sie bereit. \n  \nWann: alle 2 Monate (siehe Datum der Veranstaltung)\nWo: Saal im Martin-Luther-Haus\nSie können sich hier anmelden\, oder einfach vorbeikommen und mitmachen! \n  \nKommen Sie vorbei – Wir freuen uns auf Sie!\nIhre Bereichsleitungen des Bereichs 4 (Kinder- und Jugendhilfe) \n# 1 Stunde ist Arbeitszeit
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SUMMARY:Changemanagement und Organisationsentwicklung
DESCRIPTION:Veränderungen gehören zum Alltag jeder Organisation – doch wie lassen sie sich gut gestalten und wirksam begleiten? \nIn der neuen zweitägigen Fortbildung „Organisationsentwicklung & Changemanagement“ erhalten Sie fundiertes Wissen praxisnahe Werkzeuge und konkrete Impulse für Ihre Rolle als Führungskraft. \nDie Fortbildung vermittelt unter anderem: \n\nAnlässe und Elemente von Change-Prozessen\nErklärungsmuster für Veränderungen\nVeränderungsstrategien\nPhasen der Veränderung: Prozessmodelle und ihre Bedeutung für Führung und Changemanagement\nErfolgsfaktoren für gelingende Change-Prozesse\nKommunikation in Veränderungsprojekten\nPersönliche Resilienz und der Umgang mit Unsicherheit\n\nFreuen Sie sich auf zwei abwechslungsreiche Tage mit Michael Zirlik. \nDas Seminar richtet sich an Führungskräfte und deren Stellvertretungen. \nTermine und Räumlichkeiten: 02.10.2025 im Saal des Christine-Kreller-Haus/     05.11.2025 im Saal des Martin-Luther-Haus\nZeiten: jeweils 9:00–17:00 Uhr \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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SUMMARY:Selbst- und Zeitmanagement für Verwaltungskräfte
DESCRIPTION:Den eigenen Arbeitsalltag bewusst gestalten \nDiese Fortbildung lädt alle Verwaltungskräfte dazu ein\, ihre persönliche Arbeitsweise gezielt zu reflektieren und wirksame Strategien für mehr Klarheit\, Struktur und Effizienz im Alltag zu entwickeln. \nIm Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit eigenen Handlungsmustern\, Rollen und Routinen im Arbeitsprozess. Die Teilnehmenden analysieren ihre Arbeitsorganisation\, identifizieren individuelle „Zeitdiebe“ und erkunden persönliche Entwicklungspotenziale. Ziel ist es\, die eigene Methodenkompetenz zu stärken und konkrete Werkzeuge kennenzulernen\, um den Arbeitsalltag nachhaltig zu optimieren. \nDurch praxisnahe Inputs\, Erfahrungsaustausch im Team und das Erproben ausgewählter Methoden des Selbst- und Zeitmanagements (z. B. Priorisierungstechniken\, Tagesstrukturierung\, digitale Tools) gewinnen die Teilnehmenden Impulse für ihre individuelle Weiterentwicklung. \nInhalte der Fortbildung: \n\n\nIndividuelle Reflexion des persönlichen Arbeitsprozesses und Erfahrungsaustausch im Team \n\n\nIndividuelle Rollen im Arbeitsprozess \n\n\nErkundung persönlicher Entwicklungspotenziale im Rahmen von Arbeitsprozessen \n\n\nIdentifizieren redundanter Elemente im persönlichen Arbeitsprozess und individueller „Zeitdiebe“ \n\n\nDas Methodeninventar des Selbst- und Zeitmanagements: Vorstellen und Einüben konkreter Methoden / Tools / Techniken \n\n\n„Appreciative Inquiry“ zu persönlichen Ressourcen und Optimierungsmöglichkeiten als Basis für die gezielte Auswahl und Anwendung individuell geeigneter Methoden des Selbst- und Zeitmanagements \n\n\nZielgruppe: Verwaltungskräfte \nDie Fortbildung ist eine Veranstaltung der Stabsstelle Personalentwicklung und kostenfrei.
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SUMMARY:Kollegialer Austausch im Martin-Luther-Haus
DESCRIPTION:Der Bereich 4 „Kinder- und Jugendhilfe“ lädt Sie ein:\nSie haben Lust ihre Kollegen*innen im Bereich 4 (Kinder- und Jugendhilfe) besser kennenzulernen und in entspannter Atmosphäre ins Gespräch zu kommen? Dann ist der neue „Kollegiale Austausch“ im Martin-Luther-Haus genau das Richtige für Sie! \nHier erwartet Sie:\n🤝 Unkomplizierte Vernetzung – Knüpfen Sie neue Kontakte und tauschen Sie sich mit Kollegen*innen aus anderen Teams aus. \n🍵 Gemütliche Atmosphäre – Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich von gemeinsamen Gesprächen und fachlichen Beiträgen inspirieren. \n💡 Offener Dialog – Egal\, ob Sie spannende Ideen mitbringen oder einfach nur kurz Hallo sagen möchten. Alle sind willkommen! \n🥨 kleine Stärkung inklusive – Leckere Snacks und erfrischende Getränke stehen für Sie bereit. \n  \nWann: alle 2 Monate (siehe Datum der Veranstaltung)\nWo: Saal im Martin-Luther-Haus\nSie können sich hier anmelden\, oder einfach vorbeikommen und mitmachen! \n  \nKommen Sie vorbei – Wir freuen uns auf Sie!\nIhre Bereichsleitungen des Bereichs 4 (Kinder- und Jugendhilfe) \n# 1 Stunde ist Arbeitszeit
URL:https://personalentwicklung-stadtmission.de/event/kollegialer-austausch-im-martin-luther-haus/
LOCATION:Saal im Martin-Luther-Haus\, Neumeyerstr. 45\, Nürnberg\, Bayern\, 90411\, Germany
CATEGORIES:Mitarbeitende Bereich 4 "Kinder- und Jugendhilfe",Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:CSD-Demo Fußgruppe
DESCRIPTION:Zeigen Sie mit uns Flagge und Haltung! \nAuch dieses Jahr werden wir als Unternehmensverbund wieder am 09.08.2025 auf dem CSD in Nürnberg mit einer Fußgruppe vertreten sein\, denn als Verbund stehen wir für Vielfalt\, Respekt und ein offenes Miteinander. \n\nWann: 09.08.2025\nTreffpunkt: Ab 12:00 Uhr am Prinzregentenufer\, 90489 Nürnberg.  Unsere genaue Startnummer werden wir kurz vorher per Mail und auf Social Media bekanntgeben. \nWas: Bringen Sie gerne Flaggen und (selbstgebastelte) Demoschilder mit. Sollten Sie ein T-Shirt von unserem B2Run-Lauf haben\, können Sie dies auch gerne tragen. Denken Sie außerdem an ausreichend Flüssigkeit und ggfs. Kopfbedeckung\, Sonnenschutz\, etc.\n\n  \nKommen Sie gerne auch mit Ihrer Familie\, Freunden*innen und/ oder Klienten*innen vorbei! \n  \n 
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CATEGORIES:Events,Veranstaltungen für Führungskräfte,Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:CSD Warm-Up: Demo-Schilder basteln
DESCRIPTION:Der Countdown läuft! \nSie möchten gemeinsam mit uns bei der CSD-Demo am Samstag Flagge zeigen – aber es fehlt noch das passende Schild? \nDann kommen Sie zu unserem CSD Warm-Up! In entspannter Atmosphäre können Sie kreativ werden\, neue Kollegen*innen kennenlernen und sich mit uns auf die Demo einstimmen. \nMaterial und Snacks sind vorhanden – bringen Sie nur sich und gute Laune mit! \nKommen Sie gern flexibel vorbei\, auch wenn es bei Ihnen erst später passt. Wir freuen uns auf Sie! \nUm besser planen zu können\, melden Sie sich bitte hier zur Veranstaltung an. \nBei Fragen wenden Sie sich gerne an gleichstellung@stadtmission-nuernberg.de .
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LOCATION:Saal im Maria-Augsten-Haus\, Vestnertorgraben 9\, Nürnberg\, 90408\, Germany
CATEGORIES:Events,Veranstaltungen für Mitarbeitende,weitere Angebote
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SUMMARY:Informationsveranstaltung zur Rente (+ Veröffentlichung der Infosammlung zur Rente)
DESCRIPTION:Die Veranstaltung wird aufgrund eines kurzfristigen Krankheitsfalls verschoben! \n\nDer Übergang in den Ruhestand wirft viele Fragen auf – hier bekommen Sie Antworten. \nIn dieser digitalen Infoveranstaltung informieren wir über alles Wissenswerte rund um das Thema Rente. Im Mittelpunkt stehen dabei: \n\n\nInformationen und Hinweise\, welche noch vor dem Renteneintritt beachtet werden sollten \n\n\nDie verschiedenen Rentenarten \n\nEZVK (evangelische Zusatzversorgungskasse für AVR-Mitarbeitende)\n\nAußerdem stellt die Steuerungsgruppe Familienorientierung die neue interne Infosammlung zum Thema Rente vor. Diese bietet einen kompakten Überblick über Regelungen\, Abläufe und Rahmenbedingungen – verständlich aufbereitet und mit praktischen Infos. \nDie Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeitenden\, die sich mit dem Thema Rente beschäftigen – sei es für sich selbst\, für Kollegen*innen oder als Führungskraft. \nDie Teilnahme ist kostenlos.
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CATEGORIES:Events,Veranstaltungen für Führungskräfte,Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:LGBTQIA+ leicht erklärt - Basiswissen für Fachkräfte der Sozialen Arbeit und Pflege.
DESCRIPTION:Sie arbeiten in der Sozialen Arbeit oder in der Pflege und Sie möchten endlich Licht ins Begriffsdickicht rund um LGBTQIA+ bringen? \nSie fragen sich\, ob es einen Zusammenhang zwischen Wohlbefinden und Sexualität gibt? \nSie wüssten gerne\, ob und wie Sie im beruflichen Kontext gut über solche Themen sprechen können? \nDann Sind Sie hier genau richtig! Fachexperten*innen aus der Community klären Sie auf – über alles\, was Sie schon immer wissen wollten\, sich aber nie getraut haben\, zu fragen. \nUm besser planen zu können\, melden Sie sich bitte hier zur Veranstaltung an. Bitte klären Sie außerdem mit Ihrer Führungskraft ab\, ob Sie die Veranstaltung während Ihrer Arbeitszeit besuchen können. \nDie Veranstaltung ist für Sie kostenlos. \nBei Fragen wenden Sie sich gerne an gleichstellung@stadtmission-nuernberg.de . \nLGBTQIA+ leicht erklärt“ wird organisiert von der AIDS-Beratung und der Gleichstellungsbeauftragten der Stadtmission Nürnberg e.V..
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SUMMARY:Willkommenstag Juli 2025
DESCRIPTION:Schön\, dass Sie da sind!\nSie haben Lust auf einen großen Marktplatz mit verschiedenen Spaß- und Informationsständen?\nSie wollten sich schon immer mal mit unserem Vorstand austauschen?\nSie möchten sich gerne mit anderen Kollegen*innen aus anderen Bereichen vernetzen und sind offen für eine besondere Überraschung?\nDann sind Sie bei unserem Willkommenstag genau richtig. \nMelden Sie sich jetzt für den nächsten Termin am 16.07.2025 von 09:00- 16:00 Uhr im Kreuz&Quer in Erlangen an und sichern Sie sich zeitnah einen Platz!\nWir freuen uns auf Sie! \nBitte informieren Sie auch Ihre Führungskraft über\ndie Teilnahme am Willkommenstag! \nBei Fragen wenden Sie sich gerne an Willkommenstag@stadtmission-nuernberg.de.
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LOCATION:Kreuz&Quer\, Bohlenplatz 1\, Erlangen\, Bayern\, 91054\, Germany
CATEGORIES:Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:🚒 Brandschutzhelfer*innenausbildung: Fit für den Ernstfall!
DESCRIPTION:Werden Sie jetzt Brandschutzhelfer*in und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit in unserem Unternehmen!\nEin effektiver betrieblicher Brandschutz ist unverzichtbar für die Sicherheit in jedem Unternehmen. Dabei kommt den Brandschutzhelfer*innen eine zentrale Rolle zu. Sie sind dafür verantwortlich\, Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen und die Evakuierung der Mitarbeitenden zu unterstützen. \nWarum Brandschutzhelfer*innen wichtig sind:\nGemäß der DGUV Information 205-023 ist jedes Unternehmen verpflichtet\, eine ausreichende Anzahl an Brandschutzhelferinnen auszubilden. Die genaue Zahl richtet sich nach der Gefährdungsbeurteilung: In Bereichen mit normaler Brandgefährdung\, wie z. B. Büros\, sollten mindestens 5 % der Mitarbeitenden als Brandschutzhelferinnen qualifiziert sein. Eine Auffrischung der Kenntnisse wird alle drei bis fünf Jahre empfohlen. \nZiel der Ausbildung:\nDie Teilnehmenden lernen\, wie sie Feuerlöscheinrichtungen sicher und effektiv einsetzen\, um Entstehungsbrände ohne Eigengefährdung zu bekämpfen. Zudem erhalten sie wichtige Handlungskompetenzen\, um im Ernstfall die Evakuierung zu unterstützen. \nInhalte der Ausbildung:\nDie Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil: \nTheorie:\n\nGrundzüge des Brandschutzes\nBetriebliche Brandschutzorganisation\nFunktion und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\nGefahren durch Brände\nVerhalten im Brandfall\n\nPraxis:\n\nEinsatz und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\n\nTermine:\nDiese Veranstaltung ist eine Serie und findet vier mal im Jahr 2025 statt. \nweitere Termine finden Sie hier: \n\nhttps://personalentwicklung-stadtmission.de/series/brandschutz-ausbildung/
URL:https://personalentwicklung-stadtmission.de/event/%f0%9f%9a%92-brandschutzhelferinnenausbildung-fit-fuer-den-ernstfall-3/
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