Inhalte der Fortbildung: Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht, wie beispielsweise Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht, wie beispielweise Verträge sind nur gültig, wenn sie schriftlich sind bzw. müssen schriftlich geschlossen werden; Eine Abmahnung muss innerhalb von 14 Tagen ausgesprochen werden; Ich brauche drei Abmahnungen, bevor ich kündigen kann. - Nach der dritten Kündigung kann automatisch gekündigt werden; In […]