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SUMMARY:Fachlicher Impuls/ Kollegialer Austausch im Martin-Luther-Haus
DESCRIPTION:Der Bereich 4 „Kinder- und Jugendhilfe“ lädt Sie ein:\nSie haben Lust ihre Kollegen*innen im Bereich 4 (Kinder- und Jugendhilfe) besser kennenzulernen und in entspannter Atmosphäre ins Gespräch zu kommen? Dann ist der neue „Kollegiale Austausch“ im Martin-Luther-Haus genau das Richtige für Sie! \nHier erwartet Sie:\n🤝 Unkomplizierte Vernetzung – Knüpfen Sie neue Kontakte und tauschen Sie sich mit Kollegen*innen aus anderen Teams aus. \n🍵 Gemütliche Atmosphäre – Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich von gemeinsamen Gesprächen und fachlichen Beiträgen inspirieren. \n💡 Offener Dialog – Egal\, ob Sie spannende Ideen mitbringen oder einfach nur kurz Hallo sagen möchten. Alle sind willkommen! \n🥨 kleine Stärkung inklusive – Leckere Snacks und erfrischende Getränke stehen für Sie bereit. \n  \nFachlicher Impuls von Leonie Neukamm:\nPsychologische Grundbedürfnisse & psychologische Sicherheit in pädagogischen Teams \nNur wer selbst sicher steht\, kann anderen Halt geben. Aber wie gelingt gute pädagogische Arbeit in Zeiten von hoher Belastung\, vielen Erwartungen und komplexen Beziehungen? \nWir alle brauchen innere und äußere Sicherheit\, um klar\, empathisch und wirksam handeln zu können. Und das gilt für Kinder\, Jugendliche und für uns selbst. \nIn diesem kurzen Fachimpuls geht es darum\, \n\nwas psychologische Grundbedürfnisse (nach Klaus Grawe) sind\,\nwarum sie die Grundlage für Motivation\, Beziehung und Stabilität bilden\,\nund wie psychologische Sicherheit im Team entsteht\, eine Atmosphäre\, in der Offenheit\, Vertrauen und Lernen möglich werden\n\n  \nWo: Saal im Martin-Luther-Haus\nSie können sich hier anmelden\, oder einfach vorbeikommen und mitmachen! \nDamit das Event in der geplanten Form stattfinden kann\, benötigen wir eine Mindestteilnahme von 5.Wir freuen uns daher sehr über Ihre Anmeldung bis spätestens 05.12.2025! \nKommen Sie vorbei – Wir freuen uns auf Sie!\nIhre Bereichsleitungen des Bereichs 4 (Kinder- und Jugendhilfe) \n# 1 Stunde ist Arbeitszeit
URL:https://personalentwicklung-stadtmission.de/event/kollegialer-austausch-im-martin-luther-haus-3/
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SUMMARY:Weihnachtsfeier im Bereich 4: Kinder- und Jugendhilfe
DESCRIPTION:Einladung zur Weihnachtsfeier\nLiebe Mitarbeitende im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe\, \n  \nwir möchten Sie ganz herzlich zu unserer diesjährigen Weihnachtsfeier einladen: \n  \nam Donnerstag\, 4. Dezember 2025\, um 18.00 Uhr  \nim Saal und im Rosengarten des Martin-Luther-Hauses. \n  \nWir möchten feiern und verbinden dies mit dem Dank an Sie für ein zu Ende gehendes Arbeitsjahr. \n  \nFreuen Sie sich auf ein festliches Beisammensein mit gutem Essen und netten Gesprächen. Lassen Sie uns gemeinsam das Jahr Revue passieren und auf die kommenden Herausforderungen und schönen Momente anstoßen. \n  \nWir freuen uns auf einen stimmungsvollen Abend mit Ihnen! \n  \ni.V. Johannes Mathes     i.V. Margit Buhl              i.V. Christian Debebe \nBereichsleitung              stellv. Bereichsleitung    stellv. Bereichsleitung \nKinder- u. Jugendhilfe    Kinder- u. Jugendhilfe   Martin-Luther-Haus
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SUMMARY:🚒 Brandschutzhelfer*innenausbildung: Fit für den Ernstfall!
DESCRIPTION:Werden Sie jetzt Brandschutzhelfer*in und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit in unserem Unternehmen!\nEin effektiver betrieblicher Brandschutz ist unverzichtbar für die Sicherheit in jedem Unternehmen. Dabei kommt den Brandschutzhelfer*innen eine zentrale Rolle zu. Sie sind dafür verantwortlich\, Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen und die Evakuierung der Mitarbeitenden zu unterstützen. \nWarum Brandschutzhelfer*innen wichtig sind:\nGemäß der DGUV Information 205-023 ist jedes Unternehmen verpflichtet\, eine ausreichende Anzahl an Brandschutzhelferinnen auszubilden. Die genaue Zahl richtet sich nach der Gefährdungsbeurteilung: In Bereichen mit normaler Brandgefährdung\, wie z. B. Büros\, sollten mindestens 5 % der Mitarbeitenden als Brandschutzhelferinnen qualifiziert sein. Eine Auffrischung der Kenntnisse wird alle drei bis fünf Jahre empfohlen. \nZiel der Ausbildung:\nDie Teilnehmenden lernen\, wie sie Feuerlöscheinrichtungen sicher und effektiv einsetzen\, um Entstehungsbrände ohne Eigengefährdung zu bekämpfen. Zudem erhalten sie wichtige Handlungskompetenzen\, um im Ernstfall die Evakuierung zu unterstützen. \nInhalte der Ausbildung:\nDie Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil: \nTheorie:\n\nGrundzüge des Brandschutzes\nBetriebliche Brandschutzorganisation\nFunktion und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\nGefahren durch Brände\nVerhalten im Brandfall\n\nPraxis:\n\nEinsatz und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\n\nTermine:\nDiese Veranstaltung ist eine Serie und findet vier mal im Jahr 2025 statt. \nweitere Termine finden Sie hier: \n\nhttps://personalentwicklung-stadtmission.de/series/brandschutz-ausbildung/
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SUMMARY:Kollegialer Austausch im Martin-Luther-Haus/ Thema „Bindung sehen – Kinder besser verstehen“
DESCRIPTION:Der Bereich 4 „Kinder- und Jugendhilfe“ lädt Sie ein:\nSie haben Lust ihre Kollegen*innen im Bereich 4 (Kinder- und Jugendhilfe) besser kennenzulernen und in entspannter Atmosphäre ins Gespräch zu kommen? Dann ist der neue „Kollegiale Austausch“ im Martin-Luther-Haus genau das Richtige für Sie! \nHier erwartet Sie:\n🤝 Unkomplizierte Vernetzung – Knüpfen Sie neue Kontakte und tauschen Sie sich mit Kollegen*innen aus anderen Teams aus. \n🍵 Gemütliche Atmosphäre – Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich von gemeinsamen Gesprächen und fachlichen Beiträgen inspirieren. \n💡 Offener Dialog – Egal\, ob Sie spannende Ideen mitbringen oder einfach nur kurz Hallo sagen möchten. Alle sind willkommen! \n🥨 kleine Stärkung inklusive – Leckere Snacks und erfrischende Getränke stehen für Sie bereit. \n  \nWann: alle 2 Monate (siehe Datum der Veranstaltung)\nWo: Saal im Martin-Luther-Haus\nSie können sich hier anmelden\, oder einfach vorbeikommen und mitmachen! \n  \nKommen Sie vorbei – Wir freuen uns auf Sie!\nIhre Bereichsleitungen des Bereichs 4 (Kinder- und Jugendhilfe) \n# 1 Stunde ist Arbeitszeit
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SUMMARY:Kollegialer Austausch im Martin-Luther-Haus
DESCRIPTION:Der Bereich 4 „Kinder- und Jugendhilfe“ lädt Sie ein:\nSie haben Lust ihre Kollegen*innen im Bereich 4 (Kinder- und Jugendhilfe) besser kennenzulernen und in entspannter Atmosphäre ins Gespräch zu kommen? Dann ist der neue „Kollegiale Austausch“ im Martin-Luther-Haus genau das Richtige für Sie! \nHier erwartet Sie:\n🤝 Unkomplizierte Vernetzung – Knüpfen Sie neue Kontakte und tauschen Sie sich mit Kollegen*innen aus anderen Teams aus. \n🍵 Gemütliche Atmosphäre – Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich von gemeinsamen Gesprächen und fachlichen Beiträgen inspirieren. \n💡 Offener Dialog – Egal\, ob Sie spannende Ideen mitbringen oder einfach nur kurz Hallo sagen möchten. Alle sind willkommen! \n🥨 kleine Stärkung inklusive – Leckere Snacks und erfrischende Getränke stehen für Sie bereit. \n  \nWann: alle 2 Monate (siehe Datum der Veranstaltung)\nWo: Saal im Martin-Luther-Haus\nSie können sich hier anmelden\, oder einfach vorbeikommen und mitmachen! \n  \nKommen Sie vorbei – Wir freuen uns auf Sie!\nIhre Bereichsleitungen des Bereichs 4 (Kinder- und Jugendhilfe) \n# 1 Stunde ist Arbeitszeit
URL:https://personalentwicklung-stadtmission.de/event/kollegialer-austausch-im-martin-luther-haus/
LOCATION:Saal im Martin-Luther-Haus\, Neumeyerstr. 45\, Nürnberg\, Bayern\, 90411\, Germany
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SUMMARY:🚒 Brandschutzhelfer*innenausbildung: Fit für den Ernstfall!
DESCRIPTION:Werden Sie jetzt Brandschutzhelfer*in und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit in unserem Unternehmen!\nEin effektiver betrieblicher Brandschutz ist unverzichtbar für die Sicherheit in jedem Unternehmen. Dabei kommt den Brandschutzhelfer*innen eine zentrale Rolle zu. Sie sind dafür verantwortlich\, Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen und die Evakuierung der Mitarbeitenden zu unterstützen. \nWarum Brandschutzhelfer*innen wichtig sind:\nGemäß der DGUV Information 205-023 ist jedes Unternehmen verpflichtet\, eine ausreichende Anzahl an Brandschutzhelferinnen auszubilden. Die genaue Zahl richtet sich nach der Gefährdungsbeurteilung: In Bereichen mit normaler Brandgefährdung\, wie z. B. Büros\, sollten mindestens 5 % der Mitarbeitenden als Brandschutzhelferinnen qualifiziert sein. Eine Auffrischung der Kenntnisse wird alle drei bis fünf Jahre empfohlen. \nZiel der Ausbildung:\nDie Teilnehmenden lernen\, wie sie Feuerlöscheinrichtungen sicher und effektiv einsetzen\, um Entstehungsbrände ohne Eigengefährdung zu bekämpfen. Zudem erhalten sie wichtige Handlungskompetenzen\, um im Ernstfall die Evakuierung zu unterstützen. \nInhalte der Ausbildung:\nDie Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil: \nTheorie:\n\nGrundzüge des Brandschutzes\nBetriebliche Brandschutzorganisation\nFunktion und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\nGefahren durch Brände\nVerhalten im Brandfall\n\nPraxis:\n\nEinsatz und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\n\nTermine:\nDiese Veranstaltung ist eine Serie und findet vier mal im Jahr 2025 statt. \nweitere Termine finden Sie hier: \n\nhttps://personalentwicklung-stadtmission.de/series/brandschutz-ausbildung/
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SUMMARY:Stammtisch/ Kollegialer Austausch im Martin-Luther-Haus
DESCRIPTION:Der Bereich 4 „Kinder- und Jugendhilfe“ lädt Sie ein:\nSie haben Lust ihre Kollegen*innen im Bereich 4 (Kinder- und Jugendhilfe) besser kennenzulernen und in entspannter Atmosphäre ins Gespräch zu kommen? Dann ist der neue „Stammtisch“ und „Kollegiale Austausch“ im Martin-Luther-Haus genau das Richtige für Sie! \nHier erwartet Sie:\n🤝 Unkomplizierte Vernetzung – Knüpfen Sie neue Kontakte und tauschen Sie sich mit Kollegen*innen aus anderen Teams aus. \n🍵 Gemütliche Atmosphäre – Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich von gemeinsamen Gesprächen und fachlichen Beiträgen inspirieren. \n💡 Offener Dialog – Egal\, ob Sie spannende Ideen mitbringen oder einfach nur kurz Hallo sagen möchten. Alle sind willkommen! \n🥨 kleine Stärkung inklusive – Leckere Snacks und erfrischende Getränke stehen für Sie bereit. \n  \nWann: alle 2 Monate (siehe Datum der Veranstaltung)\nWo: Saal im Martin-Luther-Haus\nSie können sich hier anmelden\, oder einfach vorbeikommen und mitmachen! \n  \nKommen Sie vorbei – Wir freuen uns auf Sie!\nIhre Bereichsleitungen des Bereichs 4 (Kinder- und Jugendhilfe) \n# 1 Stunde ist Arbeitszeit
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LOCATION:Saal im Martin-Luther-Haus\, Neumeyerstr. 45\, Nürnberg\, Bayern\, 90411\, Germany
CATEGORIES:Mitarbeitende Bereich 4 "Kinder- und Jugendhilfe",Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:Leadership @Stadtmission Nürnberg
DESCRIPTION:wir freuen uns\, Ihnen unsere neue Fortbildung „Leadership @ Stadtmission Nürnberg“ vorzustellen – ein maßgeschneidertes Programm\, das Sie dabei unterstützt\, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. Ob Sie gerade neu in der Führungsrolle sind oder Ihre bereits vorhandenen Kompetenzen weiterentwickeln möchten – unser aufeinander aufbauendes dreistufiges Konzept bietet Ihnen alles\, was Sie für eine erfolgreiche und authentische Führung benötigen. \nWas erwartet Sie? \n\nDie eigene Führungsrolle finden: Erarbeiten Sie die Grundlagen moderner Führung\, finden Sie Ihre persönliche Führungsrolle und lernen Sie\, wie Sie den Übergang vom Teamkollegen zur Führungskraft meistern.\nLeading @ Stadtmission: Tauchen Sie ein in die Strategie und die Werte unserers Verbundes und erleben Sie\, wie diese Elemente Ihre tägliche Führungspraxis bereichern.\nLeading my Team: Erwerben Sie praxisnahe Techniken zur effektiven Teamführung – von motivierenden Meetings über erfolgreiches Delegieren bis hin zum konstruktiven Umgang mit Konflikten.\n\n  \nDie Fortbildung findet insgesamt 5 Tage statt\, wobei die Inhalte aufeinander aufbauen. \nTermine: \n09.05.2025 (1 Tag) \n05. + 06.06.2025 (2 Tage) \n30. + 31.07.2025 (2 Tage) \n  \nNutzen Sie diese Chance\, Ihre Führungsrolle zu stärken\, das Potenzial Ihres Teams zu entfalten und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen neue Wege in der Führung zu gehen. \nMelden Sie sich jetzt an und gestalten Sie die Zukunft unserer Organisation aktiv mit!
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CATEGORIES:Veranstaltungen für Führungskräfte
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SUMMARY:🚒 Brandschutzhelfer*innenausbildung: Fit für den Ernstfall!
DESCRIPTION:Werden Sie jetzt Brandschutzhelfer*in und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit in unserem Unternehmen!\nEin effektiver betrieblicher Brandschutz ist unverzichtbar für die Sicherheit in jedem Unternehmen. Dabei kommt den Brandschutzhelfer*innen eine zentrale Rolle zu. Sie sind dafür verantwortlich\, Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen und die Evakuierung der Mitarbeitenden zu unterstützen. \nWarum Brandschutzhelfer*innen wichtig sind:\nGemäß der DGUV Information 205-023 ist jedes Unternehmen verpflichtet\, eine ausreichende Anzahl an Brandschutzhelferinnen auszubilden. Die genaue Zahl richtet sich nach der Gefährdungsbeurteilung: In Bereichen mit normaler Brandgefährdung\, wie z. B. Büros\, sollten mindestens 5 % der Mitarbeitenden als Brandschutzhelferinnen qualifiziert sein. Eine Auffrischung der Kenntnisse wird alle drei bis fünf Jahre empfohlen. \nZiel der Ausbildung:\nDie Teilnehmenden lernen\, wie sie Feuerlöscheinrichtungen sicher und effektiv einsetzen\, um Entstehungsbrände ohne Eigengefährdung zu bekämpfen. Zudem erhalten sie wichtige Handlungskompetenzen\, um im Ernstfall die Evakuierung zu unterstützen. \nInhalte der Ausbildung:\nDie Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil: \nTheorie:\n\nGrundzüge des Brandschutzes\nBetriebliche Brandschutzorganisation\nFunktion und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\nGefahren durch Brände\nVerhalten im Brandfall\n\nPraxis:\n\nEinsatz und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\n\nTermine:\nDiese Veranstaltung ist eine Serie und findet vier mal im Jahr 2025 statt. \nweitere Termine finden Sie hier: \n\nhttps://personalentwicklung-stadtmission.de/series/brandschutz-ausbildung/
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DESCRIPTION:Werden Sie jetzt Brandschutzhelfer*in und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit in unserem Unternehmen!\nEin effektiver betrieblicher Brandschutz ist unverzichtbar für die Sicherheit in jedem Unternehmen. Dabei kommt den Brandschutzhelfer*innen eine zentrale Rolle zu. Sie sind dafür verantwortlich\, Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen und die Evakuierung der Mitarbeitenden zu unterstützen. \nWarum Brandschutzhelfer*innen wichtig sind:\nGemäß der DGUV Information 205-023 ist jedes Unternehmen verpflichtet\, eine ausreichende Anzahl an Brandschutzhelferinnen auszubilden. Die genaue Zahl richtet sich nach der Gefährdungsbeurteilung: In Bereichen mit normaler Brandgefährdung\, wie z. B. Büros\, sollten mindestens 5 % der Mitarbeitenden als Brandschutzhelferinnen qualifiziert sein. Eine Auffrischung der Kenntnisse wird alle drei bis fünf Jahre empfohlen. \nZiel der Ausbildung:\nDie Teilnehmenden lernen\, wie sie Feuerlöscheinrichtungen sicher und effektiv einsetzen\, um Entstehungsbrände ohne Eigengefährdung zu bekämpfen. Zudem erhalten sie wichtige Handlungskompetenzen\, um im Ernstfall die Evakuierung zu unterstützen. \nInhalte der Ausbildung:\nDie Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil: \nTheorie:\n\nGrundzüge des Brandschutzes\nBetriebliche Brandschutzorganisation\nFunktion und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\nGefahren durch Brände\nVerhalten im Brandfall\n\nPraxis:\n\nEinsatz und Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen\n\nTermine:\nDiese Veranstaltung ist eine Serie und findet vier mal im Jahr 2025 statt. \nweitere Termine finden Sie hier: \n\nhttps://personalentwicklung-stadtmission.de/series/brandschutz-ausbildung/
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SUMMARY:Projektmanagement
DESCRIPTION:Inhalte der Fortbildung: \nDie Fortbildung findet insgesamt an vier halben Tagen statt. Zu Beginn beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen des klassischen Projektmanagements\, wie Projektauftrag\, Meilensteine\, Ressourcenplanung und Risikomanagement. Außerdem lernen Sie agile Arbeitsweisen und Haltungen\, wie Kanban\, Arbeiten in Sprints\, und agile Meetings kennen. Um sichererer in der Anwendung von Werkzeugen und digitalen Tools zu werden\, wird es neben einer Einführung und die Möglichkeit geben\, sich in der praktischen Nutzung gängiger Projektmanagement-Software auszuprobieren. \nDie Zeit zwischen den einzelnen Fortbildungstagen wird für Ihre Einzelprojekte genutzt\, wofür Ihnen bei Bedarf ein Projektcoaching zur Verfügung steht. \n  \nZiel der Fortbildung: \nDie Fortbildung zielt darauf ab\, Ihre Bereitschaft zu erhöhen\, die Arbeitsform „Projektarbeit“ vermehrt zu nutzen. Dabei sollen Ihre Kompetenzen\, Projekte zu initiieren\, gut aufzustellen und diese effektiv zu managen\, gestärkt werden. Durch die Fortbildung sollen Basiskenntnisse zum klassischen und agilen Projektmanagement vermittelt werden\, auf die Sie in zukünftigen Projekten zurückgreifen können. Die Vorteile\, die agile Arbeitsweisen mit sich bringen\, sollen für Sie erlebbar gemacht werden und bei der sicheren Anwendung von Werkzeugen und digitalen Tools sollen Sie unterstützt werden. \nIm Rahmen der Fortbildung wird ein berufsgruppen- und einrichtungsübergreifendes Netzwerk geschaffen\, welches Ihnen zukünftig die interne Zusammenarbeit erleichtern soll. \n  \nZielgruppe: \nDiese Fortbildung richtet sich an Bereichsleitungen\, Abteilungsleitungen\, Einrichtungsleitungen und Stabsstellen-Leitungen. Im Kurs werden sämtliche Basiskenntnisse zum klassischen und agilen Projektmanagement vermittelt\, so dass keine Vorkenntnisse erforderlich sind. Eine gewisse digitale Affinität sollte jedoch vorhanden sein\, da in der Fortbildung mit geeigneten digitalen Tools gearbeitet wird. \n  \nTermine: \n13.03.2025 08:30 – 12:30 Uhr (Krellerstraße 3\, 90489 Nürnberg) im Saal des Martin-Luther-Haus (Neumeyerstr. 45\, 90411 Nürnberg) \n11.04.2025 08:30 – 12:30 Uhr (Krellerstraße 3\, 90489 Nürnberg) \n22.05.2025 08:30 – 12:30 Uhr (Zoom/ Online-Veranstaltung) \n04.07.2025 08:30 – 12:30 Uhr (Krellerstraße 3\, 90489 Nürnberg)
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LOCATION:Saal im Martin-Luther-Haus\, Neumeyerstr. 45\, Nürnberg\, Bayern\, 90411\, Germany
CATEGORIES:Veranstaltungen für Führungskräfte
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SUMMARY:Stammtisch im Martin-Luther-Haus
DESCRIPTION:Der Bereich 4 „Kinder- und Jugendhilfe“ lädt Sie ein:\nSie haben Lust ihre Kollegen*innen im Bereich 4 (Kinder- und Jugendhilfe) besser kennenzulernen und in entspannter Atmosphäre ins Gespräch zu kommen? Dann ist der neue „Stammtisch“ im Martin-Luther-Haus genau das Richtige für Sie! \nHier erwartet Sie:\n🤝 Unkomplizierte Vernetzung – Knüpfen Sie neue Kontakte und tauschen Sie sich mit Kollegen*innen aus anderen Teams aus. \n🍵 Gemütliche Atmosphäre – Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich von gemeinsamen Gesprächen und fachlichen Beiträgen inspirieren. \n💡 Offener Dialog – Egal\, ob Sie spannende Ideen mitbringen oder einfach nur kurz Hallo sagen möchten. Alle sind willkommen! \n🥨 kleine Stärkung inklusive – Leckere Snacks und erfrischende Getränke stehen für Sie bereit. \n  \nWann: 1x im Monat (siehe Datum der Veranstaltung)\nWo: Saal im Martin-Luther-Haus\nSie können sich hier anmelden\, oder einfach vorbeikommen und mitmachen! \n  \nKommen Sie vorbei – Wir freuen uns auf Sie!\nIhre Bereichsleitungen des Bereichs 4 (Kinder- und Jugendhilfe) \n# 1 Stunde ist Arbeitszeit
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CATEGORIES:Mitarbeitende Bereich 4 "Kinder- und Jugendhilfe"
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SUMMARY:IV. Design Thinking Workshops für ein neues Intranet (in Nürnberg)
DESCRIPTION:🎯 Euer Intranet\, Eure Ideen \nWir brauchen eure Unterstützung! In unseren Design Thinking Workshops habt ihr die Chance\, eure Ideen und Wünsche für unser Intranet aktiv einzubringen. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen und gestalten einen Prototyp\, der die Bedürfnissen der Mitarbeitenden darstellt. In interdisziplinären Teams könnt ihr eure Ideen einbringen und eure Vorschläge kreativ direkt umsetzen. \n  \n📅 Termine: 4 Workshops im Februar\n⏳ Dauer: 4 Stunden\n🏠 Ort: 4 verschiedene Orte in Nürnberg & Erlangen\n👥 Teilnahme: Mitarbeitende aus allen Bereichen \n  \n# ist Arbeitszeit \nDie Teilnahme muss von deiner Führungskraft genehmigt sein. \n  \nMacht mit! \nWir freuen uns auf euch! 🚀
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CATEGORIES:Events,Veranstaltungen für Mitarbeitende
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SUMMARY:Grundlagenschulung im Arbeitsrecht I: Rechtliche Themen rund um die Begründung des Arbeitsverhältnisses
DESCRIPTION:Rechtliche Themen rund um die Begründung des Arbeitsverhältnisses\n\nÜberblick über arbeitsvertragliche Grundlagen mit den Besonderheiten der AVR-Bayern (Dritter Weg\, Dienstgemeinschaft\, Arbeitsrechtliche Kommission)\nRechtliche Fragen zu Einstellungen (Bewerbungsverfahren\, Dienstvertrag\, Stellenbeschreibung)\nEinblick in Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)\nBefristungsrecht\nArbeitszeit- und Urlaubsrecht (mit Besonderheiten aus der Rechtsprechung zum Urlaubsrecht\, Hinweispflichten\, Verfall\, etc.)\n\n  \nHier gelangen Sie zu der Veranstaltung Grundlagenschulung im Arbeitsrecht II: \nHier gelangen Sie zu der Veranstaltung Grundlagenschulung im Arbeitsrecht III: \n  \nHinweis: Die Teilnehmenden-Gebühr beträgt 190 € pro TN/Tag.
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CATEGORIES:Fortbildungen
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